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肯尼亚华人辱骂员工 恐遭驱逐出境 南非华人应作为警惕 员工犯错万不可当场开除

时间:2018-09-08 04:04:33  来源:中非新闻报-非洲华媒公众号  作者:
 
新闻配图
 
中非新闻报编辑刘恒报导  肯尼亚警方证实,当地一名华裔男子用种族歧视的字眼辱骂他的员工,并将该名员工撤职,结果被其他员工偷偷录音。该华人近日已经遭到当地警方逮捕,而且有可能会被驱逐出境。在南非经商的华人朋友们应该要有所警惕!
 
该名刘姓男子用英文辱骂他的职工是「猴子」,该职工反击对华人表示,他不应该用这样的字眼侮辱非洲人,刘姓男子反驳,他才不管三七二十一,就是要骂,然后又继续辱骂员工。
媒体于6日报导,录音当中还显示,该名黑人员工又质问刘姓男子,既然他那么讨厌非洲人,为什么要到非洲经商,刘姓男子回答说,他只是为了赚钱。
 
种族歧视用语千万不可用小心被录音
 
在南非种族歧视是一个非常严重的罪名,华人有时候因为对英语比较不了解,因此无法理会某些敏感字眼的严重性,许多在南非经商的华人朋友们,平时用英文跟员工沟通,应该要谨慎,如果不确定哪些字眼会牵扯到种族歧视,最好还是在指责员工以前先冷静一下,能够不骂就不骂,好好说就可以了,以免说出一些有法律责任的字眼。现在的员工很多人都随身携带着手机,能够随时录音,有些对老板心有不甘的员工,便有可能在雇主不知情的情况下录下双方对话的实况。
 
非法移民也可以投诉
 
本报在此提醒南非的华人朋友,南非是一个法治国家,如果有员工犯错,千万不能随便将其撤职,否则可能会吃上官司。南非的员工仲裁委员会(CCMA)经常接到有关华人的案子,根据南非法律规定,即使所雇佣的员工是非法移民,他们如果受到了不平的待遇,还是可以到仲裁委员会投诉,而不会受到连带的移民法律责任。
 
员工犯规应依法处理
 
很多在南非经商的华人可能因为语言上不通,所以对劳工法不太了解,一些老板们以为员工如果犯错,或甚至在店里面偷东西,就可以将他们马上开除,可是这个观念是绝对错误的。
在一般的工作环境当中,南非本地的员工都享有完善的法律保障,大家应该要多培养这方面的知识,才能够在符合法律的原则下,处理犯错或违规的员工。假使员工真的有严重的过错,可以跳过口头警告,直接以书面形式警告,但是每次签发警告书,最好还是要有证人在,而且还应该召开正式的会议讨论员工违规的事项。
 
员工如果偷窃,严重性比较高的可以开除,但是千万不可以直接叫他们明天不用来了,还是应该在劳工律师或专家在场的情况下召开员工惩戒会议。
 

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