XPATWEB调查揭示了南非企业最需要的十大关键技能
https://www.xpatweb.com/news/xpatweb-survey-reveals-top-10-critical-skills-south-african-businesses-want-most/
撰稿人
Marisa Jacobs
XPATWEB常务董事
翻译： 娜姐/Xpatweb 华语移民顾问
Xpatweb发布了2020/21年关键技能调查报告。"该公司的MD玛丽莎-雅各布斯说："报告数据被那些围绕关键技能和外国专业人才引进政策施加影响的利益相关者使用得最多。"。
前十名
调查参与者表示，以下技能需求量最大，但最难在本地找到：工程师（18%）；信息和通信技术专家（13%）；会说外语的人（10%）；媒体和营销专家（9%）；工匠（8%）；C-suite高管（7%）；高级财务主管（6%）；医疗保健专家（5%）；科学专业人士（4%）；会计专业人士（1%）。
值得注意的是，媒体和营销专家的需求越来越迫切，Jacobs表示，这可能是由于数字技术的进步、社交媒体营销的爆发以及营销专业本身的日益成熟。
受访者还担心，企业总经理被排除在国家关键技能清单之外，将影响他们寻找具有国际经验的高管。"我们预计该术语将被特定的头衔所取代，如首席执行官或首席财务官，以避免滥用，但到目前为止，情况似乎并非如此。"雅各布斯说。
即使他们的头衔没有出现在 "关键技能清单 "上，组织仍然可以引进外国高管。然而，所涉及的过程要长得多，可能会导致C-suite候选人倾向于其他地区的工作机会，因为这些地区可以确保无痛移民。
商业影响
77%的组织报告说，他们很难在南非为当地和跨境业务寻找关键技能。76%的组织称，国际搜索将帮助他们实现目标。
92%的组织表示，关键技能的缺失会对其组织内的利益相关者产生影响。这些差距通常与上述十大关键技能有关。
技能转让和继任规划
南非雇主有时被指责忽视本地人才，而青睐外国专业人员。然而，81%的受访者认为继任计划和技能转移是他们企业的优先事项。
"许多组织在成功地将他们的能力和责任转移给当地员工后，已经退出了他们的外国公民，"Jacobs报告说。不幸的是，需求通常超过了转移的速度。
经验和教育
虽然需求量很大，但雇主不能冒着风险雇佣没有经验的员工来保证经营的完整性。38%的人要求有三到五年的经验，28%的人要求五年以上。
同样，49%的人寻求本科学位，23%的人希望获得研究生或荣誉学位。
专业机构
持关键技能签证进入南非的外国雇员必须首先在当地代表其行业的专业机构注册。21%的受访者在申请此类签证时，认为专业机构的注册程序繁琐。
"虽然许多机构能够使外国人才高效入境，但其他机构需要审查其要求和流程，以方便入境，同时保持其专业标准。"雅各布斯建议。
有价值的数据
Xpatweb是唯一一家受邀在编制新的国家关键技能清单的部门面前展示其2019年调查结果的私营部门组织。
"我们相信这说明了我们的数据质量、研究方法的完整性和调查报告的实用性，"Jacobs说。
Xpatweb 2020/21关键技能调查报告》在注册后可从该公司网站免费下载。
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