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南非“修订”四项重要劳工法案

时间:2018-08-09 02:42:52  来源:南非凤凰传媒  作者:
 
南非工会联合会(Cosatu)对全国省议会委员会(NCOP)周二通过了拟议的四项重要的劳工法案及修正案表示欢迎。
 
其中包括“国家最低工资法案”,“劳动法修正案”,“就业基本条件修正案”和“劳资关系修正案”。这些法案修正案将对所有部门的雇员和雇主产生重大影响。
 
根据宪法,无论是新法案还是修正案,都必须在NCOP全体会议上获得通过,然后才能被送交西里尔·拉马福萨(Cyril Ramaphosa)总统签署成为法律。
 
Cosatu表示,“这可能是自1995年以来劳动法的最大变化-加强工人权益的保护,口袋里能放入更多的钱,工人们可以享受更多的时间与家人在一起......”。
 
*“劳动法修正案”是一项新的立法,旨在不仅为新生儿的出生,而且为选择领养或委托代理监管服务的父母提供育儿假,即儿童出生时(原法案为母亲可享受4个月的无薪产假,职务保留)父亲(以前无特别照顾)可享受10天的带薪陪产假;合法领养2岁以下儿童的养父母(以前无特别照顾但仅适用于父母一方)可享受连续10周育儿假。
 
*“就业基本条件修正案”包括国家最低工资法和失业保险法。任何人可以根据《就业法》和《国家最低工资标准》,就劳动合同或集体谈判协议中的违规部分以及欠薪等,向调解和仲裁委员会(CCMA)提交争议。
 
*“劳资关系修正案”被称作是商家和业主的胜利。它将原来的调解天数从30天增加到35天,并允许采用无记名投票和咨询仲裁,以此来推迟和抑制工人开展受保护的罢工行动的权利。从这个意义上说,该修正案与新的最低工资法案是一种政治交换。
 
*“国家最低工资法案”目前已经接近生效,但反对党民主联盟(DA)警告称这可能会伤害小型企业,而经济自由斗士(EFF)则表示R20每小时的标准太少。(编译 辰星)

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