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南非封锁,谁来支付工人的工资?

时间:2020-03-31 04:29:57  来源:开普敦华人警民中心  作者:

 2020年3月26日,劳工部在政府公告上发布了2020年第215号公告《新冠病毒疫情期间雇主/雇员临时救济方案》,简称C19TERS。

 
这项新的救济方案与通常的失业保险补助有所不同,该方案的出台目的在于为那些因为C19 新冠病毒的扩散而失去收入的UIF贡献者提供收入的保障;减少新冠病毒导致的失业对经济的冲击。原则上,政府倡议雇主能够继续为雇员支付工资,但是如果经济条件不允许的情况下可以通过这项新的救济方案申请UIF的补助。
 
 
《新冠病毒C19雇主/雇员临时救济方案》的适用范围如下:
 
(1)如果由于当前新型冠状病毒(COVID-19)扩散的直接影响而导致雇主关闭其生意不超过3个月,遭受经济损失的公司符合《新冠病毒19雇主/雇员临时救济方案》标准。
(2)这项新的救济方案与通常的失业保险基金的补助体系分离,因此原有的那种员工每工作4天可以积累1个UIF信用日,每四年支付的最高UIF信用日为365的常规规则将不适用于此。
(3) 补助只针对那些临时关闭的企业的雇员;
 
(4)最高的工资补助上限将不会超过每个月每人R17 710兰特,同时雇员将依照UIF规定38%~60%的替代收入率来进行支付。
(5)如果任何一个雇员依照UIF规定的替代收入率得到的救济低于其所在的行业的最低工资标准,UIF将按照其所在行业的最低工资标准进行救济。
 
(6)符合标准的雇员将根据UIA(失业保险基金)的第12,13,14条的规定得到救济。救济的款额将不会少于本行业的最低工资标准。
 
 
《新冠病毒19雇主/雇员临时救济方案》中所提到的具体要求:
 
(1)公司必需注册UIF;
(2)公司必需遵守《新冠病毒疫情期间雇主/雇员临时救济方案》规定的申请程序;
(3)公司必需是受到当前新型冠状病毒(COVID-19)扩散的直接影响而导致暂停生意。
 
疾病补助
 
(1)任何雇员如果因为新冠病毒的流行而导致被隔离14天,雇员可以申请疾病补助;
(2)如何劳资双方同意为了安全起见而采取雇员的自行隔离,在申请疾病补助的时候,雇主和雇员需要同时递交确认函说明双方同意这样的安排。
(3)如果任何雇员被隔离超过14天,雇员需要提供医生的病假证明和继续享受疾病补助的申请表。
 
  
申请程序
 
(1)雇主需要向
Covid19ters@labour.gov.za 
通报自已由于当前新型冠状病毒扩散的直接影响而关闭其生意,随后会得到一份自动回复的邮件给出相关的申请程序。
(2)雇主需要向UIF提供以下相关的文件:公司的授权书;雇主或者相关的行业工会UIF签署的协议。
(3)如果雇员在新型冠状病毒影响期间已经从雇主那里获得补助,将不再享受本救济方案的补助
 
有效期限:
 
《新冠病毒C19雇主/雇员临时救济方案从在政府公报发布之日(2020年3月25日)起生效,有效期为3个月,或者劳工部的部长提前发布新的公告终止。
 
 
开普敦华人警民中心疫情信息中心

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