南非青年人面临着许多挑战。在一个失业率如此之高的国家里，找到一份好工作是很关键的一步；但是按照Acsis公司的专家范德温特的观点，找到一份好工作也不过是迎接人生挑战的开始。
范德温特指出，很多青年人面临的另一个问题是改变自己的人生和理财观点。在很多情况下，父辈们为他们灌输的那些人生观点，并不适合现在的社会。
目前南非的失业率令人担忧。成年人1/4失业；25岁以下人的状况甚至更加糟糕。因此我们可以理解为什么南非的年轻人把找到工作看作相当重要的一步。问题是，过了这一步之后，他们已经成为了名义上的独立经济人，应该有属于自己的、长期的理财计划。但是，很多年轻人都没有这样的准备。
人们将这个岁数的年轻人称为Y一代，或者千年一代。这些年轻人出生在1983-2003年间，与老一辈人相比，大多数没有什么储蓄习惯，财务计划更是一塌糊涂。
这一代的年轻人往往充满热情，喜欢自称“自由职业者”；工作稍不满意，跳槽是必然的选择。相对于老一辈人来说，Y一代年轻人缺乏对公司的忠诚度，他们在一个公司通常只能干两年、甚至更短的时间。
一般来讲，在职场里翻滚五年左右，Y一代的年轻人开始有了属于自己的财富观念。这种财富观念，也和他们的前辈们完全不同。
他们面临的就业环境，是公司不断裁员；而且，住房和汽车的价格都在上涨。因此，不仅仅是南非，几乎全球所有的Y一代都更倾向于少买这些“贵重物品”。
Y一带生活在一个比以往任何时候都更加社会化的大环境里，手机成了他们最重要的用品。最近的一项调查问卷中，当被认为什么是他们最重要的品质，老一辈的人回答“职业道德”，Y一代的答案则是“衣服”。对他们来说，更倾向于把大笔的钱花在衣服或者手机等时髦消费品、而不是理财产品上。
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