目前，距离国际劳动节只有不到一个月的时间；与此同时，南非的工会组织却似乎正在向着骚乱的方向前进。
最近，新成立的工会联合会（Saftu）表示，他们希望工人们能举行全国性的大罢工，阻止修改劳工关系法的计划。
南非的劳工关系正面临着微妙的调整。一方面，最低工资标准的实施呼之欲出；另一方面，国会正试图修改劳工法，限制工人罢工的权力。
对这些法案的修改提议，已经在全国经济发展及劳工委员会（Nedlac）通过，但是却没有工会联合会的参与。
工会联合会表示，作为一个大型的工会联盟组织，他们的代表应该和总工会、南非工联的代表一样具有话语权。对于修改劳工关系法、限制工人罢工的权力，工会联合会非常强烈的予以反对。
这一条款的修改，主要有两方面的内容：在工会举行罢工之前，应当首先通过无记名投票的方式，由工会成员来决定是不是举行罢工；抗议活动的组织者应当对抗议过程中暴力与破坏负责。
在反种族隔离期间，罢工曾经是黑人对付种族隔离政府非常有效的武器之一。
南非现任总统拉马福萨本人就是国家矿工工会的缔造者之一，这个工会发动了种族隔离期间时间最长的罢工。但是在南非民主建国之后，罢工现象却开始出现越来越多的不利因素。一方面，罢工造成的社会治安压力不容小觑；另一方面，罢工带来的经济破坏更是令人难以接受。尤其是最近几年南非铂矿区的罢工，无论是对投资者，还是对于工人，都带来了非常严重的后果。很多人认为，工人们自己根本不愿意罢工，只是被工会挟裹着加入罢工的队伍而已。如果在举行罢工之前，首先通过无记名投票的方式来决定，南非的很多罢工，本来是完全可以避免的。
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