就业和劳动部(Department of Employment and Labour)总干事托比尔·拉马蒂表示，为应对新冠肺炎大流行和该国创纪录的高失业率，就业和劳工部将在未来一年考虑进行几项劳动力市场改革。
拉马蒂在该部门最近公布的年度绩效计划中说:“这些改革的重点在于探索企业和劳动者为了创造就业机会而牺牲的东西，以期在创造就业机会和保障就业机会之间取得平衡。”
他补充说，该部门计划:
——处理不符合国际公法和宪法或不符合劳工法的劳工方面问题;
——确保法律应对家庭佣工组织面临的挑战;
——探索是什么阻碍了小企业创造就业机会并确保它们蓬勃发展。
拉马蒂表示，他预计商业部门和劳工将在未来几个月内提出他们自己的建议，就他们认为需要修改的领域提出建议。
“国家最低工资委员会还将进行定量和定性的结合研究，以获得关于国家最低工资对经济的影响的见解，集体谈判和减少收入差距，并向部长建议减少比例收入差距的基准，”他说。
委员会将进一步向部长提出调整国家最低工资的建议，并制定国家最低工资的中期目标。
更严格的转换法
该部门今年计划引入的关键立法之一包括就业公平改革，这将允许在今年晚些时候引入劳工部长制度。
该法案将允许就业和劳工部长图拉斯·恩西斯为不同的商业部门设定就业公平目标。部长可以为不同的职业水平、分部门或地区设定目标。
它还旨在减轻小企业的监管负担，并增加与政府做生意的规则。
已经与几个行业进行了谈判，包括采矿、金融和商业服务、批发和零售以及建筑。
虽然一些公司和行业对拟议中的变化表示欢迎，但也有人警告称，新的目标可能会对经济产生负面影响。
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